• Organizaciones de Futuro presenta un nuevo evento con el que estrena 2021. Mónica Expositor, colaboradora de Las Naves, charlará con Fernando Díaz, director de ingeniería de Mercadona Tech, en un evento que se retransmitirá online el próximo 28 de enero a las 17:00 horas a través del canal de Youtube de Las Naves.

‘Mercadona Tech, empresa lean y cultura de equipo ágil’ es el título del encuentro que abordará aspectos como el despegue de Mercadona en el negocio online, los resultados tras la remodelación de su página web y sus nuevos centros de distribución para las ventas en su súper digital (‘las colmenas’). Esta remodelación, que ha empezado por València, está dando el salto a otras partes de España.

¿Cómo han dado la vuelta a sus procesos online para apoyar el cambio de modelo de negocio? ¿Qué ha tenido que ver la cultura ágil y la metodología lean? De la mano de su Director de Ingeniería, Fernando Díaz, conoceremos cómo han replanteado la cultura de Mercadona Tech, en qué referencias y métodos se han apoyado, cómo encaja dentro del gigante de Mercadona y qué aprendizajes ha habido con otras partes del negocio.

Sobre Mercadona Tech

Mercadona Tech es el proyecto de ventas por internet de la principal cadena de distribución española Mercadona. Del equipo inicial de una veintena de personas de hace 3 años han pasado a medio millar de empleados, y de tener pérdidas por importe de treinta millones anuales a ser rentables.

Sobre Fernando Díaz

Fernando Díaz es líder de equipos de desarrollo. Actualmente vendiendo lechugas en Mercadona Tech, anteriormente moviendo cajas en eBay. Ha recorrido el mundo creando y escalando equipos de desarrollo de producto que practican eXtreme Programming. Fernando es un entusiasta del continous delivery y del proceso iterativo en ingeniería del software, desarrollo de producto y negocio.

Organizaciones de Futuro

Organizaciones de Futuro es un proyecto de Las Naves, centro de innovación del Ayuntamiento de València, cuyo objetivo es contribuir a promover y crear conciencia en torno a otra mentalidad y formas de organización y liderazgo poco conocidas, clave para innovar y actuar de forma más consciente en las organizaciones.