Las Naves programa una charla con Mercadona Tech para abordar prácticas innovadoras en organizaciones
- El evento forma parte del proyecto ‘Organizaciones de Futuro’ del centro de innovación Las Naves, que mapea filosofías y metodologías de trabajo innovadoras.
- La entrevista a Fernando Díaz, CTO de Mercadona Tech, será retransmitida en directo en el canal de Youtube de Las Naves.
El centro de innovación Las Naves ofrece en su programación del próximo jueves 28 de enero a las 17:00h la charla online ‘Mercadona Tech, organización lean y cultura de equipo ágil’. Este evento, que se retransmitirá en el canal de Youtube de Las Naves, se enmarca en el proyecto Organizaciones de Futuro que inició su andadura el pasado año y que tiene por objetivo abrir un nuevo espacio para crear comunidad y conversar sobre nuevas realidades y prácticas organizacionales innovadoras en empresas e instituciones.
La directora de Las Naves, Marta Chillarón, ha señalado que “creemos que la transformación de los modelos productivos, laborales y el avance imparable hacia las ‘nuevas economías’, debe afrontarse desde entidades más humanas, innovadoras y de impacto. De ahí que, desde Las Naves, apostemos por visibilizar estas nuevas realidades y prácticas emergentes con este espacio”.
Fernando Díaz, CTO de Mercadona Tech, contará cómo la cultura de la división que dirige (ecommerce de Mercadona) nació de la filosofía agile y las metodologías lean y explicará cómo han gestionado su crecimiento pasando de 20 a 500 empleados en tres años y qué desafíos han encontrado respecto a su cultura originaria a lo largo de este tiempo, entre otras cuestiones que surgirán a lo largo de la entrevista.
Organizaciones de Futuro
Es un proyecto de Las Naves, centro de innovación del Ayuntamiento de València, cuyo objetivo es contribuir a promover y crear conciencia en torno a otras formas y mentalidad de organización, liderazgo y propuestas de valor, clave para innovar y actuar de forma más consciente en las organizaciones.
La web del proyecto recoge un repositorio de artículos, bibliografía y casos de empresas pioneras para iniciarse en estas prácticas. Algunas de las temáticas son las organizaciones Teal, Sociocracia 3.0, Open Organisation y Humanocracia, entre otras.
Más información: https://www.organizacionesdefuturo.es/