La innovación presente dentro y fuera de la empresa

El Presidente Club Innovación Comunidad Valenciana, Juan Manuel Baixauli, Director General de Fordesign, Andreu Llambrich Lemonnier, y el Director Técnico y Financiero de HidroGaia, S.L., Vicente Guna, expusieron su visión sobre cultura de la innovación en la mesa redonda organizada por la Fundación Instituto Valenciano de Tecnología (INVATE) en la Sala de creatividad INNOVATE!

El Director Técnico y Financiero de HidroGaia, S.L. destacó que es importante «implicar al personal de la empresa con unas buenas condiciones laborales, pero también los apoyamos para que sigan con su actividad investigadora ya que nos ayuda a desarrollar nuevas líneas de negocio. Guna añadió que para que los trabajadores tengan la necesidad de innovar, tienen que sentir que su trabajo llega al cliente final. Por ello, «la innovación debe estar orientada siempre al mundo laboral para hacerlo llegar a la sociedad».

Para Andreu Llambrich y su empresa, la cultura de la innovación es una obsesión. El Director de Fordesign destacó que «la innovación tiene que estar en todo, en el producto, en el entorno, en las tecnologías asociadas, en la competencia». Además, defiende que también debe tener una presencia a nivel interno «en nuestros productos, nuestros procesos, nuestra propia gestión y en nuestra filosofía: cada cosa que hacemos debe ser la mejor».

Por su parte, Juan Manuel Baixauli cree que hay que desmitificar el concepto de innovación que tiene la sociedad «asociada al señor de bata blanca que hace innovación. Eso sólo es una parte». Por ello, el Presidente del Club de Innovación de la Comunidad Valenciana insistió en que «innovar son muchas más cosas y hay que trasladar esta idea a la sociedad y a las empresas y directivos. Innovar es una actitud y es una cultura y, con ella, podemos avanzar mucho en la gestión de la empresa».

Tras estas intervenciones, los ponentes debatieron y realizaron networking con los asistentes. Cara a cara establecieron una conversación más cercana sobre sus intereses e inquietudes a cerca de la innovación empresarial, con el fin estimular la colaboración.

INVATE cuenta con más de diez años de experiencia en el incremento de la capacidad tecnológica y de la I+D+i en empresas y profesionales. Fue la primera entidad en ofrecer cursos de gestión de la innovación en la Comunidad Valenciana. Recientemente ha abierto la Sala de creatividad INNÓVATE!.

El Presidente Club Innovación Comunidad Valenciana, Juan Manuel Baixauli, Director General de Fordesign, Andreu Llambrich Lemonnier, y el Director Técnico y Financiero de HidroGaia, S.L., Vicente Guna, expusieron su visión sobre cultura de la innovación en la mesa redonda organizada por la Fundación Instituto Valenciano de Tecnología (INVATE) en la Sala de creatividad INNOVATE!

El Director Técnico y Financiero de HidroGaia, S.L. destacó que es importante «implicar al personal de la empresa con unas buenas condiciones laborales, pero también los apoyamos para que sigan con su actividad investigadora ya que nos ayuda a desarrollar nuevas líneas de negocio. Guna añadió que para que los trabajadores tengan la necesidad de innovar, tienen que sentir que su trabajo llega al cliente final. Por ello, «la innovación debe estar orientada siempre al mundo laboral para hacerlo llegar a la sociedad».

Para Andreu Llambrich y su empresa, la cultura de la innovación es una obsesión. El Director de Fordesign destacó que «la innovación tiene que estar en todo, en el producto, en el entorno, en las tecnologías asociadas, en la competencia». Además, defiende que también debe tener una presencia a nivel interno «en nuestros productos, nuestros procesos, nuestra propia gestión y en nuestra filosofía: cada cosa que hacemos debe ser la mejor».

Por su parte, Juan Manuel Baixauli cree que hay que desmitificar el concepto de innovación que tiene la sociedad «asociada al señor de bata blanca que hace innovación. Eso sólo es una parte». Por ello, el Presidente del Club de Innovación de la Comunidad Valenciana insistió en que «innovar son muchas más cosas y hay que trasladar esta idea a la sociedad y a las empresas y directivos. Innovar es una actitud y es una cultura y, con ella, podemos avanzar mucho en la gestión de la empresa».

Tras estas intervenciones, los ponentes debatieron y realizaron networking con los asistentes. Cara a cara establecieron una conversación más cercana sobre sus intereses e inquietudes a cerca de la innovación empresarial, con el fin estimular la colaboración.

INVATE cuenta con más de diez años de experiencia en el incremento de la capacidad tecnológica y de la I+D+i en empresas y profesionales. Fue la primera entidad en ofrecer cursos de gestión de la innovación en la Comunidad Valenciana. Recientemente ha abierto la Sala de creatividad INNÓVATE!.

El Presidente Club Innovación Comunidad Valenciana, Juan Manuel Baixauli, Director General de Fordesign, Andreu Llambrich Lemonnier, y el Director Técnico y Financiero de HidroGaia, S.L., Vicente Guna, expusieron su visión sobre cultura de la innovación en la mesa redonda organizada por la Fundación Instituto Valenciano de Tecnología (INVATE) en la Sala de creatividad INNOVATE!

El Director Técnico y Financiero de HidroGaia, S.L. destacó que es importante «implicar al personal de la empresa con unas buenas condiciones laborales, pero también los apoyamos para que sigan con su actividad investigadora ya que nos ayuda a desarrollar nuevas líneas de negocio. Guna añadió que para que los trabajadores tengan la necesidad de innovar, tienen que sentir que su trabajo llega al cliente final. Por ello, «la innovación debe estar orientada siempre al mundo laboral para hacerlo llegar a la sociedad».

Para Andreu Llambrich y su empresa, la cultura de la innovación es una obsesión. El Director de Fordesign destacó que «la innovación tiene que estar en todo, en el producto, en el entorno, en las tecnologías asociadas, en la competencia». Además, defiende que también debe tener una presencia a nivel interno «en nuestros productos, nuestros procesos, nuestra propia gestión y en nuestra filosofía: cada cosa que hacemos debe ser la mejor».

Por su parte, Juan Manuel Baixauli cree que hay que desmitificar el concepto de innovación que tiene la sociedad «asociada al señor de bata blanca que hace innovación. Eso sólo es una parte». Por ello, el Presidente del Club de Innovación de la Comunidad Valenciana insistió en que «innovar son muchas más cosas y hay que trasladar esta idea a la sociedad y a las empresas y directivos. Innovar es una actitud y es una cultura y, con ella, podemos avanzar mucho en la gestión de la empresa».

Tras estas intervenciones, los ponentes debatieron y realizaron networking con los asistentes. Cara a cara establecieron una conversación más cercana sobre sus intereses e inquietudes a cerca de la innovación empresarial, con el fin estimular la colaboración.

INVATE cuenta con más de diez años de experiencia en el incremento de la capacidad tecnológica y de la I+D+i en empresas y profesionales. Fue la primera entidad en ofrecer cursos de gestión de la innovación en la Comunidad Valenciana. Recientemente ha abierto la Sala de creatividad INNÓVATE!.